格納心理咨詢有限公司提供的EAP服務內容包括：

心理調查：對員工心理健康狀況、組織狀況進行調查，深入分析影響目前狀況的各種因素，出具整體分析報告和解決建議，幫助管理者了解員工心理現狀，為管理決策提供依據。

個體測評：為管理者和員工提供個體心理測評服務，對個體職業心理健康進行綜合評估，出具個人心檢報告，幫助個體了解自我的職業心理健康狀況及需改善的方面。

24小時熱線：真正意義上的7×24小時的咨詢熱線，由格納的心理咨詢師值班，接聽此熱線。以方便快捷的方式隨時滿足員工的咨詢需求，以便及時有效地幫助員工解決心理困擾，提升心理品質。

個體心理咨詢面詢：在約定的時間里，員工在格納的咨詢室或簽約咨詢師的咨詢室接受面詢服務，每次面對面咨詢50分鐘。 

家庭輔導：針對家庭關系、子女教育、夫妻關系等家庭相關問題，員工可以家庭為單位與主要家庭成員一起接受輔導，促進家庭內部的交流和理解，達到解決問題的目的。

團體輔導：面臨共同問題的員工組成一個小組，由受過專業訓練的團體主持人，協助團隊成員形成團體的共識和目標，建立正確的認知觀念和健康的態度，學習解決問題的方法和技巧。

危機干預：當出現自殺、親人喪失、工作場所暴力、組織變革等緊急、重大事件時，EAP提供危機干預服務，幫助面對危機的員工個人和組織共同渡過難關。

心理培訓：通過互動式培訓，為管理者和員工提供工作生活中與心理健康有關的各種主題的培訓，幫助管理者和員工提升相關的知識和技能。

專題講座：針對員工常見的工作生活困擾，為員工進行專題講座，內容包括職業心理健康、職業枯竭與應對、挫折應對、工作與家庭平衡等相關內容。

心理沙龍：針對大家共同關注的問題（如婚戀情感、親子教育、溝通技巧、壓力等），邀請相關專家以沙龍的形式與員工共同探討、交流，員工可進行現場互動提問、討論，在輕松的氛圍中學習心理分析、解決心理困擾，感受公司對員工的關愛。